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砥砺奋进的北林19:离退休工作处扎实开展为老服务活动

发表时间:(2017-09-14)

 

        近年来,离退休工作处紧紧围绕中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件精神和学校党委中心工作,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,切实加强离退休教职工思想政治建设和党组织建设,积极发挥离退休教职工独特优势,用心用情做好服务保障工作。

 

        一、加强领导,健全机制

 

 

        学校党委高度重视离退休工作,把离退休工作列入重要议事日程,及时研究解决工作中遇到的问题难题。成立了由校党委书记、校长任组长,主管相关工作的党委副书记、副校长任副组长,相关职能部门负责人担任成员的离退休工作领导小组,适时召开专题会议;建立校领导联系老干部制度,形成党委领导、部门各负其责,党政齐抓共管的工作机制。校党委定期听取离退休工作汇报,研究解决工作中的困难。

 

        全面落实《北京市离退休干部工作领导责任制》,建立《北京林业大学离退休工作领导责任制》;落实中央《关于进一步加强与改进离退休干部工作的意见》,制定学校《关于进一步加强和改进离退休工作的实施意见》。制定《北京林业大学离退休工作处国有资产管理办法》、《北京林业大学离退休工作处行政办公用房管理办法》、《北京林业大学离退休工作处“三重一大”制度规定》、《离退休工作处贯彻落实学校意识形态工作责任制措施》、《离退休工作处关于抵御宗教渗透和防范校园传教的工作措施》等系列工作制度,明确责任,科学规范开展工作。

 

        二、统一思想,注重引领

 

 

        1.加强政治理论学习和形势政策教育。离退休工作处党委积极开展“群众路线教育”、“三严三实”和“两学一做”等专题学习教育活动;组织对离退休党支部书记、委员、老教协、关工委、《流金岁月》编委等骨干人员开展培训;邀请相关领导、理论专家带领离退休教职工解读十八大以及十八大历次全会重要报告、习总书记系列重要讲话精神、“十三五”规划等;组织召开新任职校党委书记与不同层面离退休教职工见面会;组织召开关于校园规划和产业情况、物业供暖改革情况、在建工程情况、工资津贴发放情况以及与离退休教职工切身利益相关的情况通报会和政策解读会;组织离退休教职工观看教育电影、参观中国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥、北京市规划展览馆等进行形势教育活动;向党员发放理论学习材料。

 

 

        2.加强党组织建设和党员教育管理。学校党委把离退休党建工作纳入学校党建整体工作一同研究、部署、考核、表彰。学校现有离退休党员326名,分属8个党支部。按照学科和专业特点划分支部,配齐配强党支部书记和委员,每学期对书记委员进行一次理论和工作培训。分党委注重激发离退休支部发挥战斗堡垒作用,引导离退休党员发挥先锋模范作用。各支部按要求坚持过好每月一次的组织生活,特殊党员进行送学上门。各支部积极组织开展特色活动,内容丰富多彩,注重实效。如“争做生态文明践行者、聚力美丽富强中国梦”、“纪念抗战胜利70周年,缅怀革命先烈”、“重温入党誓词、永葆革命青春”、“老少支部共建”、“30年、60年党龄生日会”等主题活动等。第六支部开展的“重温入党誓词、永葆革命青春”主题党日活动获得北京市教工委优秀主题党日活动三等奖。五年来,共有14名离退休党员获得优秀共产党员称号,3个支部获得优秀党支部称号,2名支部书记获得优秀党支部书记称号。2016年以来,离退休工作处党委“七一”走访慰问老党员、困难党员81人次,送慰问金3.6万元;各支部坚持开展日常党内关怀、传递温暖、送学上门活动,累计看望生病、高龄、党员83人次,送慰问品8446元。党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得到了充分发挥。

 

 

        3.开展增添正能量活动。组织离退休教职工开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”系列活动;参加市委教工委主办的“展示阳光心态,体验美好生活,畅谈发展变化”征文活动,三位老师的文章被收录《霞辉乐章》一书;组织离退休教职工和集体的先进事迹材料上报市委教工委,三位离退休教职工的老有所为事迹入选《霞为乐章》一书,两位老党员和一个支部的先进事迹入选《霞辉映党旗》一书。全新升级改版离退休工作处网站,每年编印两期《林苑红霞》简报,制作8版工作宣传展板。学校多次被北京市教工委评为信息工作先进单位。

 

        三、用心用情,落实待遇

 

 

        学校现有离退休教职工840人,其中,离休干部28人,退休教职工812人。多种渠道落实离退休教职工阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习等有关制度;组织参加北京市教工委举办的北京高校老干部大讲堂、党支部书记培训班、局级干部读书班;适时就形势政策需要、学校改革发展问题、重大决策部署和与离退休教职工切身利益相关的问题召开情况通报会;学校重要工作会议邀请离退休教职工参加,重要改革发展问题征求离退休教职工意见;及时了解离退休教职工的思想动态,反映离退休离退休教职工的意见和建议。

 

        认真落实离退休教职工的各项生活待遇。落实离退休教职工的离退休生活费调增政策;离休干部医药费坚持按时实报实销;退休教职工医药费按上级要求标准报销;全面落实北京市离休干部健康休养和参观工农业建设等特需经费。坚持重要时间节点走访慰问离退休教职工;制定了《北京林业大学离退休人员帮扶慰问制度》,成立“大病帮困”工作小组,对特殊困难的离退休教职工给予适当的补助,五年来累计发放困难补助金38.1万元;组织离退休教职工每年一次体检,体检3000余人次;每年为离退休教职工发放防暑降温费。五年来,学校慰问看望离退休教职工900多人次,发放慰问金33万元;离退休教职工的各项生活待遇得到了较好地落实。

 

        积极组织退休教职工开展春游、举办“老年乐”运动会和迎新春联欢会,开展“老年节”集体祝寿、书画展和体育比赛的文体活动。为学校80岁以上教职工家庭安装一键式服务电话,200户得到安装。

 

        四、搭建平台,形成合力

 

 

        制定并实施《中共北京林业大学关于加强和改进学校关心下一委员会工作的意见》,关工委下设8个工作组,5个学院建立了二级关工委,72人次的离退休同志参与工作。建立了由相关职能部门负责人担任任务组长,离退休教职工担任执行组长的双组长工作机制。

 

        近年来,关工委在学校党建工作、教学督导、理论社团、新生领航、村官工作、学业指导等方面发挥了重要作用。2014年起,关工委和学生处合作,结合学生特点,充分发挥老党员的育人功能,组建了“阳光优材”工程成长导师团队,专门探索解决特困生健康成长成才难题。项目已开展三期,共计119名特困生受益,学生们在学业发展、素质提升、价值观培育等方面取得明显成效。2017年,成长导师团队被北京市教工委命名为“北京高校老党员先锋队”。党建组织员工作组,通过言传身教,在学生党员发展工作中发挥了重要作用,提升了学生党员发展质量。2016年“七一”期间,全体成员获得学校“优秀组织员”称号,受到表彰。

 

 

        2015年学校关工委被评为北京教育系统关心下一代先进集体,《大学一年级学生学习状况的调查》和《北京市大学生村官职业发展研究》等两项调研成果分别荣获“关心下一代优秀调研成果”二等奖和三等奖,赵绍鸿教授、王颖同志被评为北京教育系统关心下一代工作先进个人和先进工作者。

 

 

        老教协、老科协以在国家、行业发挥专业优势、建言献策为主要工作内容;下设8个分会,5个工作组,200余离退休教授参加活动。几年来,老教授们通过多种渠道向北京市、海淀区等提出各种建议;2013—2017年提出专家建议101个(其中校内43项、校外58项),多项建议获奖或被相关部门采纳,其中“关于庭院绿化中若干问题的建议”获北京市科协优秀建议三等奖,“关于维护和发展好APEC会议中心绿化成果的建议”获北京市科协优秀建议二等奖。2014年我校老教授向北京市提出的“关于我市雪松枯梢和死亡问题的建议”受到时任市长王安顺的重视,由园林绿化局副局长周剑平亲自主持召开了专家座谈会,与相关专家分析雪松枯梢和死亡的原因和研究对策;市科协批准了科研项目“关于雪松枯梢和死树原因及对策调研”立项,目前已经结题。2014年老教协被北京市海淀区科学技术协会评为专家建议工作优秀组织奖,2016年被中国老教授协会评为老教授事业贡献奖先进集体,田砚亭教授被全国老龄委授予“全国老有所为先进人物”荣誉称号。

 

        五、加强阵地建设,满足文化需求

 

        学校党委重视离退休教职工活动场馆建设,为离退休教职工老有所乐、老有所教、老有所为创造条件。老干部活动中心设有阅览室、会议室、棋牌室、乒乓球室、手工书画室、多功能室、卡拉OK室等,能够满足离退休教职工的多种活动需要。2016年,为离退休教职工建设门球场地。

 

        离退休工作处成立了舞蹈组、模特队、乒乓球组、唱歌组等12个活动小组。常年不间断开展活动。每年10月份为学校“敬老月”,开展系列活动。为当年满80岁的老人进行集体祝寿,并开展“健康之星”评选和“长寿老人”表彰活动;举办离退休教职工乒乓球比赛、棋牌类比赛、卡拉OK欣赏会、手工书画展等文体活动;走访慰问空巢、独居、长期病号、生活困难和住在养老院的离退休教职工。(A19)

来源:离退休工作处          作者:离退休工作处