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材料学院党建和思政工作基本标准检查自查报告

发表时间:(2017-11-27)

  第一部分  关于材料科学与技术学院

 

  1958年学校成立北京林学院森林工业系,后成立森工学院,2002年11月,原森工学院木工、林化等系组建成立今天的材料学院。学院现有木材科学工程、林产化工、家具设计与工程、新能源与造纸4个系、11个教研室,5个教师党支部、12个学生党支部。院领导班子成员 6人,全部具有副高及以上职称,3人为双肩挑干部。班子成员中,女性3人,党外1人,平均年龄44岁。现有教职工 103人,平均年龄42岁,党员82人(占80%),专任教师87人,55%以上有海外留学背景。现有学生1568人,党员223人(14.2%)。其中本科生1020人,党员67人(7%),硕士研究生412人,党员108人(26%),博士研究生136人,党员58人(43%)。

 

  绿色、环保、可循环是学院的学科特色,用一句话概括我们的学科、专业,就是利用科技和美学的神奇力量,赋予那些已经失去生命的生物质材料,新的生命呈现方式和更高的价值。目前主要研究方向包括木材基础构造与物性研究、环保型木质复合材料制造与应用、木材节能环保加工及改性、生物质转化为高值化材料、植物资源活性物质提取及加工利用、生物质能源及功能高分子材料制备、生物质炼制与生物材料研究、家具设计与制造等。

 

  第二部分   学院党建、思政工作情况

 

  一、 全面加强党的领导,提高人才培养能力

 

  强化使命意识、担当意识,培养又红又专的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。一是打造红色中国心:坚持立德树人,立足中国大地,培养合格建设者和可靠接班人。二是提升绿色创造力:发挥学科优势,主动服务国家林产工业,满足人民需要;大力弘扬木文化,培养具有生态思维的高素质创新人才。

 

  建院15年来,在校党委的坚强领导下,学院坚定不移贯彻党的教育方针,始终牢记立德树人教育使命,引导师生将个人发展和国家、行业的前途命运结合起来,立报国之志、悟治学之道、怀敬畏之心、传工匠之魂、做笃实之人。

 

  1. 把方向

 

  在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,把好政治原则、政治立场和政治方向。组织师生学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格贯彻落实学校党委关于综合改革、“十三五”规划、“三严三实”、“两学一做”和全国高校思政会议精神。院党委准将学院发展定位于建设“部分学科国内一流、国际知名的研究型学院”。

 

  2. 建制度

 

  完善机制,健全议事规则、人事及师资队伍建设、学科及教学科研、财务、行政及日常办公五大类30余项制度,保证学院各项工作在制度框架内规范运行。严格执行《材料学院党政联席会工作制度》、《材料学院“三重一大”决策制度》等制度,坚持每周一次党政联席会议,会前沟通确定议题,会后形成推动工作责任分工表,提高会议效率。制定《材料科学与技术学院系领导班子选聘办法》,明确规定党支部书记是系领导班子成员,参加系务会议参与决策,在教师晋职晋级、评选评优中充分听取支部意见,把师德表现作为的“一票否决”内容。

 

  3. 强队伍

 

  以思想、能力和作风建设为重点,建设学习型、民主型领导班子。认真落实班子党风廉政建设责任制,定期组织二级中心组学习,开展谈心谈话和日常沟通。培养与引进并重,加大高水平人才队伍建设力度,不断提升师资水平,建设学习型、创新型教师队伍。以需求为导向,师生满意度为评价指标,建设和学习型、服务型管理服务团队。

 

  4. 推落实

 

  学院党委牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,把贯彻上级部署任务作为重要政治责任,通过制定工作方案、分类明确职责、加强过程监督指导、开展总结评比等方式,保证上级党组织的决策部署落实到学院、到支部,以党支部和党员为龙头,带动各项事业发展,以学院事业发展检验党委政治建设效果。

 

  学院把学习宣传贯彻党的十九大精神作为学院当前头等大事和最紧迫政治任务,以党的十九大精神为指导全面推进党的建设。成立学习宣传贯彻党的十九大精神领导小组,落实党建工作“一把手”工程,提出 “实时跟进、迅速铺开、统筹推进、突出重点、问题导向”五条标准,用系统思维理念,全方面、全过程发挥党建工作引领作用,分层次、分重点、分专题推动学习与实践,以党建倡正风兴院风育典型,以文化影响人的全面发展,探索构建以党建带动各项工作深度融合的“党建+思政教育”、“党建+服务创新”、“党建+典型引领”的“党建+”新模式。搭建“领导带头学、骨干集中学、支部系统学、师生自主学习”四个学习平台和1个院地合作服务平台。设立实践项目,针对教师、本科和研究生特点,分别打造专业+思政课程、“一支部一主题”宣讲微课、安全管理党员实验室,引导党员把党的十九大精神转化为深化改革、促进发展的创新动力,在解决问题的实践中打造奉献意识强、业务素质高的创新型党员队伍。

 

  5. 聚合力

 

  积极整合宣传平台,拓展宣传渠道,树正气、树典型、树标杆,营造团结、拼搏的良好氛围。 落实《材料学院学术委员会章程》《材料学院教代会工作制度》《材料学院教职工会议制度》等,发挥学术委员会、工会、教代会、学生会作用。加强党务、院务公开,注重听取党外人士、不同年龄群体师生意见建议,推动民主决策、科学决策,做好统战、团学和离退休工作。

 

  五年来,学院科教人才不断涌现、社会贡献能力持续增强、育人平台更加丰富、国内外交流更加频繁。

 

  学院1人获得全国优秀教师称号、3人被评为宝钢优秀教师、8人进入教育新世纪优秀人才行列、2人被评为北京市优秀教师。学院还拥有北京市师德先进个人1名、北京市优秀辅导员2名。学院连续三年包揽学校青年教师教学基本功比赛一等奖,其中,3名年轻教师分别在北京市青年教师教学基本功比赛中荣获一等奖。近五年来,学院新增教育部“长江学者”奖励计划特聘教授2人,至今已达3人,新增中组部“青年千人计划”入选者1人,“国家“百千万人才工程”入选者2人,“万人计划”科技创新领军人才2人,科技部“中青年科技创新领军人才”1人, “中国青年女科学家奖” 1人。

 

  学院累计获得国家技术发明二等奖3项、教育部自然科学、教育部科技进步一等奖各1项、梁希林业科学技术二等奖 2项、国家自然基金31项,发表SCI论文680余篇 、国家发明专利160余项,国家与行业标准11项。

 

  学院建立国家级大学生校外实践教育基地1个,为企业开展技术开发服务60余项,建立校外产学研基地3个,与企业合作建立实验实践基地58个,开展社会培训、咨询服务40余次,产业培训受益人数400多人。学院已与加拿大、日本、芬兰、德国、美国、韩国等国外多所院校、科研机构签订了长期学术交流与合作协议,新增中加合作办学项目一个。

 

  二、 强化安全责任落实,提升管理服务水平

 

  学院党委把安全稳定工作作为重中之重,确保安全教育全员参与、安全工作台账清晰、安全检查全面覆盖、强化安全责任落细落小、构建“人人是安全员,人人关注安全”的工作格局。

 

  1.落实责任机制,严把意识形态关

 

  学院党委制定意识形态工作责任制,明确党委书记为学院意识形态工作第一责任人,院长对意识形态工作负重要责任,班子成员按照“一岗双责”,抓好分管领域职责范围内的意识形态工作。制定《材料学院学术类报告和非专业学术类讲座认证办法》,规范院内学术讲座和人文社科类讲座的管理。加强对重大事件、重要情况、重点时间和重点人物的关注和引导,形成每次事件一记录,每周情况一梳理,每月工作一汇报的工作规范。弘扬社会主义核心价值观念,积极开展思想教育,在师生中选树优秀典型。

 

  2.强化安全保障,确保学院稳定环境

 

  学院党委在全院师生中牢固树立“安全第一”的思想,关注安全生产,逐级明确责任分工,保障学院在教学、科研、运行管理各项工作安全稳定有序开展。制订完善《材料学院实验室设备操作规程》《实验室安全培训与检查手册》等一系列规章制度,逐级落实安全责任,明确森工楼内每个房间、各实验室的安全责任人,签订《安全责任书》。贯彻实行安全稳定一票否决制度,将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。

 

  3.坚持教育为先,提升把控预防能力

 

  学院党委坚持预防为主,教育为先,大力开展安全教育工作,不断提升学生安全防范意识和技能,形成了学院“4个1”的安全教育体系。即依托形势政策课(一课堂)开展评析意识形态领域错误思潮、反邪教及防范宗教活动进校园等专题学习;把握新生入学教育重点时间(一时间),通过导师开展实验安全教育;结合消防安全培训(一实践)学习灭火器使用方法,提升安全技能;开展大学生法制专题教育活动(一专题),提升学生法律安全意识。

 

  三、 加强思想能力建设,锤炼从严从实作风

 

  1. 以思想建设为指导,提高班子思想政治素质

 

  认真开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,严格执行八项规定。以校院两级党委中心组学习和参加校内外专题培训为主要途径,扎实开展理论学习和业务培训学习。每年制定二级中心组学习计划,依托专题研讨、集中学习和自主学习的形式,通过听报告、读文件、看视频、学录音等多种方式,开展理论政治学习,不断加强党性锻炼,坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。五年间,学院党委组织二级中心组成员共开展60余次专题学习。

 

  2. 以制度建设为重点,促进发挥集体决策作用

 

  通过健全完善各项规章制度,充分发挥党委委员、领导班子、党支部、系专业、工会、教代会、学术委员会的集体决策作用。积极探索党委领导、民主管理的有效途径和方法,严格执行《材料学院“三重一大”决策制度》。五年里,学院党委在师资补充工作、教师职称评聘、学院创新计划实施、十三五发展规划等重大事项上均征求民主意见,并经学院党政联席会议研究通过,保证决策的民主性和科学性。同时,坚持院务公开,对各个专项经费收支及有关规章制度、大额经费使用情况、干部的选拔任用、教职工的聘用考核、职称评定等有关事项,都在全院教职工大会或院务公开公告栏进行通报和公示。

 

  3. 以作风建设为基础,锤炼从严从实工作作风

 

  按照学校党委要求,制定院领导联系各系、党支部和党外人士制度,坚持院领导过双重组织生活,将领导班子抓党建工作、落实党风廉政任务的情况纳入年度述职重要内容,纳入民主生活会对照检查、批评与自我批评重要内容。严格执行办公用房标准,认真开展领导干部民主生活会,查找存在的问题和不足。加强日常工作沟通,建立畅通沟通渠道。新提任的班子成员,参加集体谈话,学习廉政准则,主动前往校纪委接受廉政教育,并庄严签署承诺书。

 

  四、夯实基础搭建平台,发挥战斗堡垒作用

 

  1. 优化支部设置,配强支部书记

 

  按照“有利于支部开展工作、有利于发挥党员作用、有利于促进事业发展”的原则,科学划分党支部,保证党组织全覆盖、四联动。具体而言,把教师党支部建在系上、党小组建在科研团队,实现党建与教学科研联动;把行政党支部建在办公室和院团委,实现党建与日常管理运行联动;把本科生党支部按照专业纵向设置,实现党建与学生互助成长联动;把研究生党支部按照学科团队以及专业方向组合,实现党建与科研育人联动。

 

  在党支部书记选配上,选拔系主任、业务骨干等具有副高以上职称的人员担任教师党支部书记,安排辅导员担任本科生党支部书记,改变以往研究生党员担任支部书记的做法,选聘优秀年轻机关干部担任研究生党支部书记,促进研究生党建工作。

 

  2. 加强规范建设,夯实工作基础

 

  学院党委落实党建主体责任,先后完善了组织生活会制度、党费收缴使用制度、述责测评制度,梳理出党支部建设规范、合格党员行为规范,制定了“材料学院关于规范填写《党支部工作手册》的说明”等,用制度保障基层党组织工作的有序开展,使得党费收缴使用更规范、党员行为更规范、组织生活更规范。学院党委坚持每学期制定组织生活计划,定期检查党支部工作手册,开展党支部委员业务培训,并积极推荐支部书记参加学校党校组织的各级各类业务培训,不断提升党务工作专兼职队伍的业务能力、思想认识。学院模范作用更突出。

 

  学院党委注重推动教师党支部书记参加系务会议制度的落实,并申请学院系务会议制度建设专项党建课题,推动制度落地落实落细落准。学院党委注重发挥党支部作用,进一步规范各类评优评教推荐表格,将“党支部意见”作为评定的重要依据,对学术不端、违反职业道德的教师,党支部书记具有一票否决权。

 

  3. 搭建服务平台,发挥先锋作用

 

  在全院教师党员中组织开展“立德树人,尚德爱生”宣传教育活动,把“全国优秀教师”、“北京市师德先进个人”树立为师德师风模范,通过事迹报告会和经验分享会等形式广泛宣传推广。学院党委重视对青年教师的培养,举办青年教师学术论坛、组织青年教师开展社会实践活动,依托教师党支部和学科专业,为每名新入校的年轻教师配备成长导师,助力青年教师在修身养德、教书育人和科学研究上全面提升。近年来,在学院党组织的带动下,各学科专业的助力下,成长导师的帮助下,学院教师党员在青年教师教学基本功比赛中率获佳绩,3人获得北京市教学基本功比赛一等奖。

 

  学院党委充分发挥基层党组织和党员的主动性,拓宽组织生活领域。教师党支部结合教学、科研的本质工作,通过组织参观“十二五”科技创新成果展、学习李保国事迹等主题内容,不断增强教师的责任使命感。学生党支部以微视频、微党课、线上讨论等形式进行理论学习分享活动,不断完善党支部活动立项,结合学科特色将主题实践活动分为“党员先锋类”、“志愿服务类”、“专业学习类”、“文化探索类”等4大类,鼓励各支部结合学院工作和支部实际,在载体和形式上 积极创新,探索开放式、互动式的组织生活,在重视理论学习的同时,加强实践服务,在强调严格、规范的同时,凸显工作特色。每个支部着力打造至少一个具有支部特色的品牌活动。积极引导学院教工党支部与学生支部进行共建交流,发挥教师党员的模范带头作用,提高组织生活的实效性。

 

  4.抓实教育管理,保证党员质量

 

  一是构建培养考察体系。强化积极分子入党前的教育管理,加强党校初级班建设,依托业余党校培训,强化实践环节,通过实践育人深化培训效果;依靠启明星学生党建办公室,完善管理体系,针对大类招生成立模拟党支部,建立积极分子全过程培养考察体系在学生党支部探索建立《模拟党支部积极分子成长档案》,建立《入党积极分子成熟度评价指标》。二是完善发展党员工作机制。定期组织培训,对党员发展流程、党支部工作手册填写、积极分子考察培养和发展转正业务技能进行培训,规范党员发展工作。不断强化思想入党,学院党委组织基层党支部贯彻执行学校关于大学生思想入党考核标准体系,号召党支部结合本支部特色制定考查标准,严格要求对积极分子的思想汇报和谈话考察,保障新党员发展质量。三是开展党员日常教育管理。通过晒党员成绩、晒支部工作,营造比学赶超氛围。结合学生专业和年级特点,有针对性开展党员教育。以党员述责测评为抓手,引导学生党员在班级、宿舍、学生组织中发挥先锋模范作用,主动接受同学监督、老师监督。四是给予党员激励关怀和帮扶。针对教师党员家人重病、生活困难的实际情况,给予党费减免、经济帮扶等;针对青年教师思想动态,及时开展一对一谈心谈话,帮助解决实际困难;针对留学归国人员“水土不服”现象,通过选派参加培训、安排成长导师等办法,帮助他们尽快适应国内生活和工作。截至2017年7月1日,学院共有党员306人,积极分子242人。5年来累计发展党员301人。

 

  五、丰富内容拓展渠道,讲好学院发展故事

 

  1.以典型为标杆,强化成才导向

 

  学院党委在教师中“树典型、搭平台、造氛围”,注重营造立德树人、拼搏做事的人文环境,树立师德师风优秀、教学技艺精湛、科研成果突出的典型模范,通过榜样分享会,教师学习心得交流,利用线上线下媒体宣传等方式,把拼事业、干实事的作风根植在教师的思想观念中。

 

  2.以师德为标尺,加强师风建设  

 

  学院党委重点强调教师德育工作和正确引导学生核心价值观工作的重要性,学院召开宣传教育会,并从“自身要立德”“不断学习业务知识”“关爱学生”和“引导学生成长成才”四个方面交流了对优秀教师标准的认识。学院党委组织青年教师座谈会,会上总结出,当代学生个体差异较大,要注重分类引导;对待学生要真诚,变被认可为被了解;课堂上要传递正能量,创建课堂文化;在学生中要开展诚信教育,注重学术道德和科研诚信。选派优秀教师代表,结合实践教学经验进行交流,从“育人予德”的教学理念和“守望与见证”的师生关系阐述了教学科研工作中的实际做法。此外,学院还开展观影等活动,弘扬爱岗、敬业、奉献精神。

 

  3.以活动为载体,强化实践育人

 

  学院党委重视引导青年学生成长成才。以学生活动为载体,以学生组织为依托,开展丰富多彩的文体活动,包括院系杯足球赛、“材料杯”篮球赛、“排协杯”排球赛、“四月风”文艺晚会、演讲比赛、宿舍才艺大赛等,开创“秀材”和“材料荟”系列活动两个材料品牌,通过学生喜闻乐见的活动形式营造出良好的校园文化氛围、引导学生在实践中思考,在思考中成长。

 

  4.以网络为阵地,提升教育实效

 

  学院党委注重充分发挥新媒体在大学生思想政治工作中的积极作用,打造线上、线下呼应,师生协同联动,新媒体与传统媒体全面覆盖的宣传格局。特别以网络为阵地,通过微信平台人物专访、视频报道、“秀材”个人风采展等形式,树立学习优异,科研成果显著,学生工作成绩突出,文体活动等为学院争得荣誉的“美丽材料人”青春榜样。

 

  六、分类施策激发活力,团结聚力画好同心圆

 

  1.加强联系培养,发挥法宝作用,做好党外知识分子工作

 

  学院现有党外教职员工22人,占全院22.1%,其中含教授7人,民主党派3人。学院党委高度重视统战工作,加强政治领导,坚持分类培养,确定院领导联系党外人士具体方案。积极培养推荐,5名教师参加党外人士理论培训班,重点加强他们对国家当前政治、经济、文化建设方面的理解。学院党委在育教学、学科发展、科学研究、管理改革等方面,坚持重大事项举措听取民主党派和党外人士意见,帮助和支持九三学社开展活动,在学院内形成了民主协商、肝胆相照的良好氛围。近年来,学院有1名民主党派人士被推选为北京市人大代表,学院党委把1名高层次人才留在党外重点培养。

 

  2.加强领导,立足实际,做好工会工作

 

  学院党委支持工会履行组织职能,不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平,做到民主渠道畅通。开好教职工代表大会,及时反映教职工关心的热点问题,积极维护教职工合法权益,关心职工疾苦。每年体检之后,院党政联席会专题研究教职工健康状况,提出改进举措。坚持开展年终团拜会、“三八”妇女节茶话会、八十岁以上退休教职工集体祝寿、教师“集体生日”、教师节慰问等品牌活动,以及“尚德笃行育优才”知识竞赛等特色工作,积极建设温馨工会小家。

 

  3.统筹设计,全程育人,做好共青团工作

 

  学院党委坚持以党建带团建,以团建促青年成长成才,将大学生思想政治教育融入青年学生习惯养成、实践锻炼、公益体验之中,倡导学术构建梦想·文体点亮清楚·社工诠释情怀。始终坚持问需于学生、问计于学生,根据学生特点和成长需求,进行共青团活动设计与组织。凝聚“材料人,正青春”的精神力量,以关注学生成长与帮助学生就业为核心, 打造了“秀材”、“材料荟”系列活动两大品牌,着力培养有家国情怀和专业素养的材料精英。

 

  近年来,学院8人参军入伍,3人志愿到新疆、西藏基层就业,毕业生就业率保持在毕业生就业率94%以上。6人先后获得研究生宝钢奖学金特等奖、“宝钢奖学金”、梁希优秀学子奖。学生先后在全国和北京市挑战杯竞赛中获奖。先后获得校级优秀博士、硕士和本科论文35篇,研究生创新计划立项26项,本科生参加国家、北京市及校级科研训练项目85项,学生获其它各种竞赛奖60余项。学院学生运动队在校内外比赛中率获佳绩。女子篮球连续三年获得冠军,男子篮球三年两次获得亚军,男子足球连续两年获得冠军,男子排球连续三年进入四强,女子排球2017年获得冠军。

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